Personal- og organisasjon sin ambisjon er å være handlekraftig, imøtekommende og kompetent. Vi er en del av kommunens sentraladministrasjon og har syv ansatte. Vi bidrar til å utvikle kommunen både strategisk og praktisk innenfor hele personalområdet.
Hovedarbeidsområder
- Støtte og veilede lederne i personal- og lønnsarbeid
- Helse, Miljø og Sikkerhet (HMS)
- Inkluderende Arbeidsliv (IA)
- Plan- og strategiarbeid, organisasjons- og lederutvikling, omstillings- og utviklingsoppgaver
- Etikk og verdier
- Rekruttering
- Kompetanseutvikling
- Likestilling
- Samarbeid med arbeidstakerorganisasjonene og vernetjenesten
- Lønnspolitikk og forhandlinger om lønn og avtaleforhold
- Konflikthåndtering
- Lønn
- Utredning og saksbehandling innenfor relevante områder